La organización de la acción preventiva.

ASUNCIÓN PERSONAL POR EL EMPRESARIO

El mismo empresario llevara a cabo de forma personal la acción preventiva cuando:

• Empresas con menos de 10 trabajadores y con actividades de baja peligrosidad.
• Lleve a cabo de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo y posea la capacidad de desarrollar la actividad.

En caso de que las acciones preventivas no las pueda realizar el empresario, otra modalidad de organización tendrá que llevarlo a cabo. 

EJEMPLO: Juan tiene una empresa de construcción de edificios. Tiene 5 personas contratadas y trabaja junto a ellas todos los días. En dicho caso Juan tendría que vigilar si el plan de prevención de riesgos se respeta y si necesita modificarse.


DESIGNACIÓN DE TRABAJADORES

El empresario designara a uno o varios trabajadores para realizar la acción preventiva en estos casos:

• Si los trabajadores tienen la formación adecuada para designar el trabajo encomendado.
• La empresa no tiene obligación de ello.
• El empresario no ha asumido la actividad preventiva.

Los trabajadores designados tienen unas horas asignadas para llevar a cabo estas tareas y sin dejar de cumplir con los cometidos de su puesto de trabajo.

EJEMPLO: Cuando a Fernando, que trabaja en una empresa de transportes, le designan para realizar la acción preventiva, tiene un horario especifico para realizar estas acciones de prevención. 

SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO

El empresario deberá constituir un servicio de prevención propio en el caso que se de esta situación:

• Empresas con más de 500 trabajadores
• Empresas de entre 250 y 500 trabajadores con actividades de alto nivel de peligrosidad.
• Cuando una autoridad laboral lo decida en función de la actividad desarrollada.

Este servicio se formara de trabajadores cualificados y los medios necesarios para llevarlo a cabo.

EJEMPLO: Cuando la empresa de cajas de Agustín creció, decidió crear un plan de prevención para la seguridad de sus trabajadores.

SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO

El empresario recurrirá a una o varias empresas que ofrezcan estos tipos de servicios cuando se cumplan las siguientes circunstancias:

• Cuando la designación de empleados no baste.
• No sean suficientes las circunstancias necesarias para que se de ninguno de los servicios anteriores.
• Para funciones que las entidades anteriormente mencionadas no estén capacitadas.

Un ejemplo bastante conocido pueden ser las mutuas. De las mas conocidas son Mutua Madrileña, Mapfre, IMQ, AXA Seguros y Caser Seguros.

SERVICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO

Cuando varias empresas trabajan en un mismo lugar, ya sea en la misma zona empresarial o en el mismo edificio, se puede tener un servicio de prevención común.

En la situación de que este método se lleve a cabo los representantes legales de las empresas tienen que hablar entre ellos para realizar el plan..

EJEMPLO: En un edificio de oficinas donde hay varias empresas se juntan y crean un plan de prevención mancomunado para todo el edificio.